A vos curriculum vitae, le RAF recrute !

Le Réseau pour les Alternatives Forestières cherche un-e chargé-e d’animation et de développement.

Contexte

Face aux évolutions préoccupantes de la forêt française, le Réseau pour les Alternatives Forestières est un lieu de débat, de coopération, et de construction pour aider et soutenir les initiatives en faveur d’une forêt vivante et habitée. Sa charte présente le socle de ces valeurs. Fin 2017, Le RAF a créé le fonds de dotation Forêts en Vie pour la préservation et la promotion des forêts vivantes et des savoirs liés à la collaboration harmonieuse humain-forêt. La demande est aujourd’hui croissante et le RAF a besoin de renfort pour y répondre.

Créé en 2008, le RAF fonctionne principalement grâce à l’implication forte de bénévoles et notamment des administrateurs de l’association sur le terrain. La coordination et l’animation ont, jusqu’à présent, été assurées par une salariée en poste depuis 2012 et par deux personnes sous diverses formes de contrat (prestation, salarié-e, contrat aidé), représentant un équivalent temps plein. Suite aux départs de membres de l’équipe rémunérée vers d’autres projets, le RAF cherche à recruter une personne pour venir en appui afin d’assurer l’animation collective du RAF.

Il s’agira de mettre en place progressivement une coordination partagée pour gérer de façon collective le RAF, assurer la réalisation des actions définies lors des temps collectifs (rencontres/ateliers) et validées par les administrateurs et se donner les moyens financiers des ambitions du RAF.

Liste non exhaustive des missions à remplir

• Mener des opérations de communication/sensibilisation/mobilisation
• Participer à l’animation collégiale de l’association
• Organiser des temps de rencontres et de réunions
• Animer les différentes activités menées par l’association
• Rechercher des financements et organiser des opérations de collecte de financement
• Gérer le budget et réaliser des prévisionnels
• Gérer les différents dossiers sur le plan administratif

Compétences et qualités que nous recherchons

• Soutien administratif de l’association
• Organisation de rencontres (logistique, invitations etc.)

Compétences et qualités que nous recherchons

• Réelle motivation pour la filière forêt-bois et pour la gestion forestière
• Adhésion aux valeurs du RAF et aux objectifs de l’association
• Capacité d’écoute et de construction collective
• Maîtrise des outils informatiques notamment collaboratifs
• Connaissances et expérience en gestion de projet
• Connaissances en recherche de financements et méthodes de collecte de fonds
• Qualités d’expression orale et écrite
• Autonomie, esprit d’initiative
• Capacité de travail en transversalité
• Organisation, gestion des priorités, rigueur
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum

Intérêts du poste

• Travailler au sien d’une filière d’acteurs d’une grande diversité (gestionnaires forestiers, bûcherons, débardeurs, charpentiers, propriétaires,…) et d’une grande technicité
• Participer à un projet collectif d’ampleur nationale en faveur des forêts et des acteurs de la filière forêt-bois

Prise de poste

Les administrateurs du RAF sont assez éloignés du siège et les rencontres physiques se font tous les 4 mois en moyenne. Afin de s’assurer que la prise de poste se passe bien autant sur le plan technique qu’humain, la personne recrutée sera encadrée par la salariée actuelle. Il s’agira de transmettre la culture, les outils et méthodes propres à l’association. L’objectif est à terme que la personne recrutée soit autonome et participe à la coordination. L’équipe salariée bénéficiera de la supervision des administrateurs en terme de stratégie à long terme et d’orientations de l’association.

Cadre d’emploi et rémunération

• Permis B exigé.
• Lieu de travail : 07200 Aubenas. Déplacements réguliers en France.
• Type de contrat : CDD de 6 mois. Evolution possible en CDI (salaire et temps de travail évolutif).
• Temps de travail : 32 h par semaine
• Salaire : Entre 1400 € net/mois et 1800 € net/mois selon profil.
• Poste à pourvoir pour février 2020. Entretien individuel prévu en janvier

Pour postuler

Merci d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par mail avant le 3 janvier à : contact(a)alternativesforestieres.org